一）、选用服务员的方式：

　　1、 携带本人身份证或相关证件直接到公司办理相关手续，如实说明家庭情况；

　　2、 如您不方便，可在网上选人或来电话或E-mail，由我家政部指导老师带服务员上门办理手续； 

二）、办理选用服务员的手续：

　　1、 面试家政服务员合格后，和公司签订服务协议同时缴纳介绍服务费管理费，预交家政服务员一个月工资。

　　2、 服务费的交纳方式： 家政员工资有两种发放方式：

　　① 由公司代发：每个月家政服务员工资需提前预交，每月到期公司督导老师上门预收下月工资或经客户许可汇入公司指定帐户，督导老师上门收费时，您有权查看督导老师的工作证件及预收工资时盖有我公司财务章的票据。

　　② 由客户直接给家政员发放工资。客户采取此种工资发放方式时，需预交一个月工资做为信誉保证金，如合同到期或提前终止合同时，服务员最后一个月工资到公司领取，服务员实际工作天数不足一个月的，按实际工作天数收取剩余部分给予退还，或预交第一个月工资，家政服务员干满第一个月后到公司领取当月工资。从第二个月开始客户直接给家政服务员发放工资。 

三）、 服务员的调换：

　　1、若需调换家政服务员，公司将免费为您，但须提前一周通知公司，以便为您准备合适人选。更换家政员时须把家政员送回本公司交接清楚，以免中途发生意外；若自行让家政员返回公司的，出现责任事故时只能由客户负责了。

　　2、合同期满您不再续聘服务员，或合同期间提前终止合同，应提前7天通知本家政公司；

　　3、合同期满若续签服务员，您需提前通知本公司办理合同续签手续。